职位描述：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总，上报，并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。
7、负责完成公司人事工作任务，并提出改进意见。
任职资格：
1、大专及以上学历；
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程；
3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心；
4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
5、有责任心，能独立完成公司内部人事相关工作；
6、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧， 具有亲和力；
7、学习能力强，能够尽快的熟悉公司。